长沙0-3岁婴幼儿托育价格

托育机构饮食：

好的托育机构都会配置营养师。营养师会根据不同月龄设计**科学的餐食（营养的搭配，食物的性状大小，烹饪方式等）。集体环境下，老师会鼓励宝宝**进餐，在同伴的影响下，宝宝**能力会进步很多。

托育机构环境：

室内环境的规划和设计，托育机构还是很花心思的。但户外场所的大小和固定，会减少宝宝对自然环境的探索。但有的托育机构也在这上面思考很多，除了做自然博物馆，还留出种植区，孩子可以参加播种——浇水——收获等体验。可以说，托育机构的环境创设更加科学规范，适合孩子的日常活动。 长沙0-3岁婴幼儿托育价格

心理问题滞后反应。“我们小时候都没人管，现在不都挺好?”这是我听过**多的话，可当孩子真遇到问题，可能已经晚了。举个简单的例子，我们都知道糖尿病、心血管病、**这些病不是在确诊前一周里罹患，一旦确诊，也不可能短时间治好。孩子心理问题也一样，前面不做工作，事后很难扭转。因此，孩子成长中家长要学习一些心理学知识，心理养育越早开始越好。

人性教育比智力教育更重要。心理抚养和人性教育是互通的，我在研究犯罪案例时常常听到大家评论某些犯罪人员毫无人性，其实这些人大多是没有家庭生活的。近年来层出不穷的高校投毒杀人事件，罪犯智商很高，却缺乏人性。这说明有些家长在教育问题上只注重孩子的成绩，而不重视人性的培养。 托育园

心理抚养比物质抚养更重要。父母爱孩子，大多体现在物质上，买明星、报私教、国外游……但这些都抵不过“心理抚养”。心理学里有一个试验叫做“感觉剥夺试验”，说的是把试验对象囚禁在一个房间里，然后满足他所有物质需求，但禁止他交流，也不给他阅读权，结果没有一个人挺过一周，出来后纷纷表示快要疯了。这说明，当人被剥夺“感觉”之后，会出现严重的心理疾病。所以，心理抚养**重要的就是要给予孩子情感，要给他感觉，不要只靠丰富物质生活。性格才决定孩子的命运。这是一个全世界都公认的观点。培养孩子的责任感、坚韧的性格，助他日后走向社会成为一个有规矩的人。这些性格品质是生存、为人处世、赢得机遇的基石。

2018年堪称是“托育元年”，然而紧接着的2019年却频频爆出托育机构跑路的新闻：

1月曾获“上海**早教品牌”的培正逗点多家门店突然关闭；

4月北京**托育机构朋恩日托突然闭店；

7月下旬凯瑞宝贝突上热搜，多家门店出现关停情况，涉及金额超千万；

不久后馨哈早教也出现类似情况，涉案金额超百万。

除这几家已“爆雷”的机构外，我们从上海0-3岁的主管部门中了解到，已拿证的托育机构有过半未能盈利。

托育市场似乎遭遇了“冰火两重天”，一方面政策与资本火热追捧，另一方面多家机构经营遇冷。那么托育究竟是不是门好生意？是否存在投资机会？彬复资本自去年开始走访市场上各类托育机构和主管部门，通过收集和整理各方信息，试图解答以下三个问题：

问题1、各国面临托育难题的不在少数，解决模式各不相同，我国托育市场会朝什么路线走？**终规模几何？

问题2、托育是门老生意，为什么过去10年都没有跑出大品牌？在这个时间节点上有跑出品牌的可能吗？

问题3、目前市场上有哪些主要玩家？什么类型的托育机构更有机会在赛道中胜出？

托育师训及教学中台供应，或成新的方向？

值得注意的是，目前很多托育早教赛道的玩家，大多来自于幼教资产。很多私立幼儿园，为了能够在资本退潮时活下来，进行了“托幼一体化”相关**，在园区内建立托育中心“园中园”，从而借用户粘性反推幼儿园招生；同时借助托育行业政策利空期，为机构积累现金流维持运转。

而如今，托育行业也正式迎来“国标行规”。

本次卫建委出台的《设置标准》及《管理规范》，对托育机构设置的流程和软硬件标准作出明确底限规定，要求托育机构应当有自有场地或租赁期不少于3年的场地。

同时明确指出，托育机构一般设置乳儿班(6-12个月，10人以下)、托小班(12-24个月，15人以下)、托大班(24-36个月，20人以下)三种班型。18个月以上的婴幼儿可混合编班，每个班不超过18人。

各园所需合理配备保育人员，与婴幼儿的比例应当不低于乳儿班1:3，托小班1:5，托大班1:7。 西安托育机构加盟

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托育教育怎么才能做好呢?

托育教育需要关注哪些方面的问题？从哪几个要点做起呢?如何才能做好呢？

PART 01、出台相关的法律法规：

无法可依导致无论是行业从业者还是服务对象都没有法律保障，导致大家都是一种短视行为，无法从根本上提高行业服务水平，也无法促进行业的健康有序发展。

在法律层面上给予托育服务机构一个明确的界定就变得非常重要而紧急。

PART 02、明确学后托育行业的教育定位：

托育教育行业服务对象是0-3岁的适龄的幼儿儿童，无论是午休的接送，还是学后的看护，都是学校教育的有机补充，是介于家庭、学校、社会教育三者之间的一个空间地带。

同时它又是儿童行为习惯养成，团队交流合作的一个重要学习场所，纳入到“教育”范畴管理应该是实至名归。

PART 03加强师资管理和培训：

从业人员的素质和水平直接影响到儿童的健康成长。应该对具备什么样的条件和资质才能够胜任这项工作的人员制定相应的准入门槛和标准，对托育教育机构内的从业人员组成结构等。

进行明确的界定，以此促进学后托育行业的整体服务水平，更好的为儿童服务，让家长放心。

强化严格教师方面的要求，加强教资的专业性，壮大师资队伍。 长沙0-3岁婴幼儿托育价格

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