长沙儿童托育

孩子的问题大人造就。当孩子出现问题时，家长要先考虑自己在哪些问题上能调整。很多教育问题看似在孩子身上，但根在大人。家长是孩子的***任老师，家庭教育应讲究“同进步”，学会跟孩子一起成长，改正错误。保护孩子的前提是尊重。很多家长对待孩子的态度就是“所做的一切都是为你好”“爱你没商量”，但不商量其实就是不尊重。“尊重”不只是说话要有礼貌，而是孩子在成长中要拥有一些必需的权利。我有一个朋友去国外学习，在超市买鸡蛋时发现价格差距很大，工作人员跟他说：贵的鸡蛋是有“鸡权”的母鸡生的，它们想吃就抓个虫子，消化不好就吞两颗石子，是根据自己需求生存的;便宜的鸡蛋都来自养鸡场，吃喝由饲养员控制，没有选择权。所以孩子成长过程中，要让他们有自我选择的权利，而不是一味地命令他们。当孩子不愿意练琴时，就告诉他：“现在有2个小时自由时间，如果你尽快把曲子练完，就能下楼玩久一些，如果磨磨蹭蹭，玩耍时间就会少了，你可以自己选择。” 长沙儿童托育

托育机构养育方式：

家长一定要有心理准备，托育中心是集体带养，没办法像家里一样，将宝贝呵护到那么“周到”。如果您在监控视频里看到宝宝哭了，老师并没有马上走到他面前抱起他 ，请不要想：我娃哭得那么厉害，老师看到了为什么都不过去抱抱？

要知道，老师要照顾的是全班宝宝的安全。如果其他宝宝是安全的，有人照看的，老师肯定会立刻走到孩子跟前安慰他。集体带养方式，可以让孩子变得更加**坚强！

托育机构相关课程：

好的托育机构，课程是成系统化的（课程的体系化，成熟度，特色化是未来托育机构竞争的一个**点）。课程是根据宝宝身心发展规律为基础，设计符合月龄/年龄的游戏活动，以此促进宝宝在五个领域的发展（语言发展/运动能力/社会情绪/科学/艺术） 成都婴幼儿托育早教服务

托育师训及教学中台供应，或成新的方向？

值得注意的是，目前很多托育早教赛道的玩家，大多来自于幼教资产。很多私立幼儿园，为了能够在资本退潮时活下来，进行了“托幼一体化”相关**，在园区内建立托育中心“园中园”，从而借用户粘性反推幼儿园招生；同时借助托育行业政策利空期，为机构积累现金流维持运转。

而如今，托育行业也正式迎来“国标行规”。

本次卫建委出台的《设置标准》及《管理规范》，对托育机构设置的流程和软硬件标准作出明确底限规定，要求托育机构应当有自有场地或租赁期不少于3年的场地。

同时明确指出，托育机构一般设置乳儿班(6-12个月，10人以下)、托小班(12-24个月，15人以下)、托大班(24-36个月，20人以下)三种班型。18个月以上的婴幼儿可混合编班，每个班不超过18人。

各园所需合理配备保育人员，与婴幼儿的比例应当不低于乳儿班1:3，托小班1:5，托大班1:7。

支持挫折教育，让孩子在教训中得到历练。父母不要过分的保护孩子，倘若孩子在被保护得严严实实的温室中成长，那么他对外面的世界的认识也一直停留在现阶段不会进步。父母也不可能避免所以的危险向孩子靠近。唠唠叨叨的说教远远比不上让孩子自己体验来得更加深刻。尽量多给孩子自己体会的机会，让他去摸索，去体验失败和成功。注意自己的言行举止，做孩子榜样。孩子很会模仿身边人，所以父母要尽量控制自己的行为，给孩子做好的榜样。日常生活中不要说粗话，乐于倾听敢于助人。对孩子言传声教，让孩子学会在良好的氛围中成长，得到好的教养。

伊都教育创办于1974年，从事教育事业已有半个世纪。总部迁至成都后，伊都教育全身心投入到0-3岁婴幼儿托育项目，为孩子提供专业的“养”和“育”，为千万父母解决婴幼儿日间照护的社会难题。伊都教育集团经过时间的洗礼，行业的淬炼，逐步稳健的发展壮大，拥有庞大的师资力量和成熟的管理团队，伊都教育科技有限公司作为集团旗下企业的**技术输出、服务为支持**，无间歇性的进行各类教育产品及服务的研发，力求创新实效，突破行业现状，打造全国连锁质量托育服务品牌。 成都婴幼儿托育早教服务

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看电子产品、需要管！幼儿过小看电子产品，影响注意力不说，还容易近视，所以要尽量不给看。如何做：3岁以下幼童，避免看电视；10岁以下，儿童卧室不要安装电视，吃饭不可看电视，每天接触电子屏幕时间总计不超过2小时。或者限定时间，跟宝宝商量好，不沉溺不依赖。还可以转移他们的注意力，多陪伴宝宝，多和宝宝玩耍。其实宝宝天性是比较喜欢玩的，看电视是因为没有人陪伴他，感到孤独才会比较喜欢电视。平时家长应尽量抽空和宝宝玩游戏，或是给宝宝讲故事，引导宝宝学习画画或做些其他的事情，转移注意力，培养兴趣爱好。 长沙儿童托育

四川伊都教育科技有限公司成立于2018-06-20，是一家招商型的公司。公司自成立以来，以质量为发展，让匠心弥散在每个细节，公司旗下[ "婴幼儿托育园", "托育加盟", "托育园加盟", "EDU儿童启蒙计划" ]深受客户的喜爱。公司秉持诚信为本的经营理念，在教育培训深耕多年，以技术为先导，以自主产品为**，发挥人才优势，打造教育培训质量品牌。在社会各界的鼎力支持下，经过公司所有人员的努力，公司自2018-06-20成立以来，年营业额达到50-100万元。